遵义
引进对象及报考条件
（一）招聘对象
2023年及以前毕业的普通高校本科及以上学历的毕业生。
（二）报考条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行。
3.遵纪守法，诚实守信，品行端正，人格健全。
4.学习成绩优良，具有普通高校本科及以上学历、学士及以上学位的毕业生（定向、委培生除外）。2023年应届高校毕业生放宽到2023年12月31日前提供符合报考条件的学历学位证书原件。
5.具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识（含科学素质）和工作能力。
6.年龄在18周岁及以上（2005年4月20日及以前出生）、35周岁以下（1987年4月21日及以后出生）；获得硕士研究生及以上学历和学位人员，年龄可放宽到40周岁（1982年4月21日及以后出生）。
7.身体、心理健康，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》要求以及相关规定。
8.符合法律、法规等要求的其他条件。
（三）具有下列情形之一的，不得报考
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员。
2.被贵州省内各级机关（含参照公务员法管理事业单位）招录的尚在服务期内的公务员，新招聘仍在试用期内的事业单位人员。
3.截至2023年4月20日“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”已签约的或服务期未满的人员。
4.办理聘用审批手续时未能提交招聘岗位所需资格条件的相关证明材料的人员。
5.在各级公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违纪行为且仍在不得报考期限内的人员。
6.在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员，存在《事业单位人事管理回避规定》情形的。
7.曾被开除公职或在机关（含参照公务员法管理事业单位）、事业单位被辞退未满5年的。
8.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；被依法列入失信联合惩戒对象的人员。
9.曾因贪污、行贿受贿、泄漏国家机密等原因受到过党纪、政务处分的人员。
10.有关法律、法规规定不得聘用的人员。
引进程序
（一）报名及资格审查
1.报名
（1）报名时间及地点安排：
时间：2023年4月20日上午9：00--11：30
地点：四川音乐学院
（2）报名须提供以下资料：
①个人简历、《正安县2023引进吉他专业人才报名表》（附件2，以下简称《报名表》）1份。《报名表》表内填写内容要真实清楚、不得涂改,如填写错误信息,责任自负。
②毕业证书、学位证书（验原件，交复印件1份）。
③2023年应届高校毕业生须持《就业推荐表》（验原件，交复印件1份）。
④有效《居民身份证》（验原件，交复印件1份）。
⑤本人近期免冠小二寸彩色（白底）照片2张。
⑥机关事业单位在职人员报考须提供所在单位、主管部门及组织人社部门同意报名的证明。
（3）考生只能选择一个岗位进行报名。报名与考试时使用的本人有效居民身份证信息一致。报名时，考生须仔细阅读本方案，报名应聘人员填报的专业名称必须与毕业证书完全一致，如专业名称后面带括号或其他说明的也必须如实填报。
报考人员一旦报名，须遵守本简章各项规定，并确保在整个引进工作期间（报名至聘用审批）随时保持通信畅通。若因电话停机或长时间关机等原因导致引才单位无法联系，视为自动放弃。
2.资格审查
由引进人才工作领导小组办公室根据应聘人员投递的简历及有关材料开展资格初审，重点围绕本次引才需求，对报考应聘人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格等进行审查，审查不合格的不予报名。经资格初审合格的人员，按时在指定地点参加面试。
资格审查贯穿于引才工作始终，请考生务必按照要求提供相应材料。在引进各环节如发现考生不符合资格条件或存在证书证件等弄虚作假行为的，随时取消其进入下一环节资格，其责任由考生自负。
面试
面试采取专业技能测试方式进行，主要测试弹奏古典吉他技能。本次招聘由于针对的是特殊行业紧缺专业人才，根据《贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）》（黔人社厅发〔2013〕10号）相关规定，不限开考比例。
面试时间：2023年4月20日下午14：00开始
面试地点：四川音乐学院
面试实行百分制，面试成绩当场告知考生。若考生面试成绩末位并列，则对成绩并列者重新进行面试。面试结束后，考官需当场对现场考核通过人员名单进行集体签字确认。面试后2个工作日内在“正安县人民政府”网站公布。
签约
面试结束后，按照计划引进人数和报考人员面试成绩在80分以上人员中从高到低按1：1比例确定签约人选，并与县人力资源和社会保障局签订就业协议。
1.签订就业协议人员，即可申请按程序进入体检、考察、公示、办理聘用手续等环节。
2.签约人员公示。待签约完成后，将签约人员名单在“正安县人民政府”网站公示7个工作日。签约人员公示无异议的，应在签约公示期满5个工作日内提供符合报考岗位要求的相关资料原件给引才单位审核后按程序完成后续的体检、考察、聘用等相关工作，逾期视为自动放弃，取消聘用资格。
3.拟签约人员放弃签约或取消聘用资格的，按面试成绩从高到低依次递补。
