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职位描述
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职责描述：
1、负责公司薪酬、绩效、社保、公积金、年度预算、人事运营等工作；
2、参与部门的绩效考核，提升业务管理者绩效管理水平；
3、分析业务部门人员结构，并给予人员配置优化建议；
4、通过主动和管理层、员工的互动，建立有效和多样化的渠道，保证组织中信息的通畅；
任职要求：
1、大学统招本科及以上学历，5年以上人力资源工作经验，人力资源、管理类专业优先；
2、精通薪酬、社保公积金者优先，能快速建立影响力，对HR其他模块有实践经验；
3、数据敏感、执行力强、抗压能力强，良好的沟通能力与团队合作精神。
1、负责公司薪酬、绩效、社保、公积金、年度预算、人事运营等工作；
2、参与部门的绩效考核，提升业务管理者绩效管理水平；
3、分析业务部门人员结构，并给予人员配置优化建议；
4、通过主动和管理层、员工的互动，建立有效和多样化的渠道，保证组织中信息的通畅；
任职要求：
1、大学统招本科及以上学历，5年以上人力资源工作经验，人力资源、管理类专业优先；
2、精通薪酬、社保公积金者优先，能快速建立影响力，对HR其他模块有实践经验；
3、数据敏感、执行力强、抗压能力强，良好的沟通能力与团队合作精神。
注：联系我时，请说是在仁怀人才网上看到的。
工作地点
地址：杭州富阳区复城国际
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
重庆海成实业(集团)有限公司
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房地产开发·建筑与工程
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500-999人
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公司性质未知
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江南新区长江之星
